而百度App还有另一个大“杀器”，信息流是服务从业者用来消磨时光的必备品，因此馒头直聘的潜在用户恰好也是百度App信息流的忠实用户。从信息流的阅读用户直接向应聘用户的转化，更加加速了馒头直聘触达用户的效率提升。依靠搜索入口和信息流精准分发的平台优势，馒头直聘的触达边际得到了最大程度的延伸。

馒头直聘的运营经验，也给招聘行业的“新手玩家们”一本通关秘籍，首先是流量上的获取。百度App在春节前的日活就已经超过1.6亿，PV高居资讯应用第一，这形成了一个大规模、高质量的流量池。动机强烈的用户会主动搜索招聘的信息，潜在用户也会在信息流中着重关注与招聘相关的内容，馒头直聘智能小程序直接就可以无缝承载这些需求。今年春晚，百度成为央视春晚独家网络互动平台，通过春晚发红包活动，百度App的日活从1.6亿直接冲上了3亿关口，可以说现在入驻，正能赶上百度App生态流量的全面爆发期。

此外，是试错成本低，在百度开发一款智能小程序并不复杂，甚至对于很多精通JS的工程师来说这是一个人就可以完成的工作。开发成本虽低，但智能小程序的收益却不打折扣。像美团通过馒头直聘智能小程序，具备了为商家一站式解决招聘、运营、获客需求的能力，完善了美团整体的生态布局。

智联招聘的智能小程序创新 模糊匹配让找工作更高效

注意到智能小程序价值的并非只有美团一家，招聘行业的巨头智联招聘已入驻了大半年时间，与馒头直聘不同，智联招聘针对的目标是高知识水平的受众人群，智联招聘的智能小程序也体现出了明显的AI化趋势，用户只需要选择应聘地点，输入关键词及期望月薪，系统就会提供模糊匹配式的推荐服务，提供一批与需求契合度最高的工作机会。

这与原生App的用户体验完全不同，在智联招聘App上，平台想要尽可能留住用户，让用户多搜多看，多浏览多互动，然后再完成投递简历、猎头或HR反馈的步骤，平台最希望整个流程都能在端内发生。但小程序的体验截然不同，用户使用小程序的初衷，是快速获取信息并获得服务，整个过程快速清晰，用完即走，因此小程序打造的是用户快速完成“找工作”的极致体验。在百度App端内，搜索、信息流阅读和小程序的调用与体验共同构成了一次完整的用户体验。

（智联招聘智能小程序首页推出模糊匹配功能、App首页面展示丰富功能）

将App的完整功能复制到小程序上显然不是最优选择，如何在小程序上做减法又不损耗用户体验，AI技术的应用是关键。通过模糊匹配的技术，智联招聘智能小程序提升了用户的搜索效率，同时省去了填写简历等繁琐流程，让用户能够更快速地浏览、筛选招聘信息，当用户真正有需求时，可再行建立简历完成后续流程。